Loading...

Teori U

Jeg skrev speciale om Otto Scharmers Teori U på min Master-uddannelse i ledelses- og organisationspsykologi v. AAU (2010-2012).

Gyldendal Business har udgivet specialet i bogform. Læs

 

Har I brug for at tænke i helt nye baner? Kniber det med kreativiteten og innovationen? Kalder organisationen eller markedet på forandringer? Skal I formulere en ny vision? Skal organisationen eller teamet inspireres til at tænke og samarbejde på en ny måde?

 

Hvis I gør, som I hele tiden har gjort, så får I de resultater, som I hele tiden har fået…

 

Ambitionen i en såkaldt ’U-proces’ er hjælpe jer ud af vanetænkningen. En U-proces skaber rum for, at I observerer og reflekterer på mere nærværende og fordybende måder end hidtil.

 

Jeg kan designe en U-proces specielt til jer og facilitere den (eller dele af den), eller være inspirator/parringspartner for jeres interne facilitatorer.

 

Otto Scharmer, der er professor ved MIT i Boston, USA, har med Teori U tilført udviklings- og innovationsprocesser en procesform og et begrebsapparat, der på en ny konkret måde gør muligt at lede og forstå disse processer.

Scharmers fokus er, at løsningerne på vores udfordringer ikke springer direkte ud af vores erfaringer og rationelle tænkning. Og eftersom udfordringerne for mange individer og organisationer er større end nogensinde, er der netop brug for en tilgang som Teori U, der også inddrager dybere refleksioner, intuitiv viden og en følelses- og sansemæssig forholden sig.

 

Kontakt mig på +45 20 83 85 88 eller mail@boheimann.com


Add Comments