Loading...

Self Managing Leadership

Beslutningerne står i kø omkring dig. Opgaverne tårner sig op. Du er fanget i et mangesidet krydspres; forventningerne fra din chef, kravene fra dine medarbejdere, ønskerne fra din familie og din egen drøm om at gøre det rigtigt, gøre det godt og gøre en forskel.

Hvordan finder du i dette kaos orkanens øje, hvor der for en stund er fred til at løfte sig op over dagligdagen, se det store billede, vælge din vej og så træde ind i kampen igen: klar, men ydmyg – konsekvent, men empatisk?

Det er hvad SML – kunsten at lede sig selv – handler om. At finde ind til den kerne i netop dig, som gør at du er en god leder og har det godt med at være leder. At du kan bevare roen, holde overblikket og udstikke kursen når orkanen raser og bølgerne går højt.

Over 100.000 ledere fra mere end 90 lande har deltaget i SML seminarer og fået indsigt og værktøjer til at redefinere deres lederskab. Seminarets opbygning sikrer en trinvis erkendelsesproces, hvor man får unik mulighed for at styrke sit lederskab gennem større selvindsigt og et klart defineret fokus.

 

Seminaret er bygget op omkring Self Managing Leadership planlægningsmodellen, der sikrer en struktureret proces, hvor fokus på både fortid og fremtid, bløde og hårde aspekter skaber indsigter, der er nødvendige for at styrke et karakterbaseret lederskab. Processen har følgende hovedelementer:

 

• Fakta og indsigt – Gør op med din gamle ”historie” og få øjnene op for dine uerkendte potentialer

• Formål – Opdag styrken ved at leve i overensstemmelse med din mission

• Værdier –Indse og mærk den drivkraft der ligger i at være i kontakt med dine sande værdier

• Vision – Skab en klar vision, der rummer dit fulde potentiale

• Barrierer – Afdæk de indre og ydre barrierer, der står i vejen for at realisere din vision

• Strategi – Træf de nødvendige strategiske beslutninger, som du igennem en handlingsplan kan implementere inden for de næste 90 dage

 

 

DELTAGELSE I SEMINARET GIVER DIG MULIGHED FOR, AT

• Finde, eller genfinde, dit indre kompas,
• Forstå, definere og acceptere dig selv som leder – for andre og for dig selv
• Præcisere fokus for det næste kapitel af dit liv
• Blive helt klar på dine styrker, dine værdier og dine personlige mål
• Identificere de barrierer og udfordringer der skal overvindes i din videre udvikling som menneske og som leder

•Håndtere kaos og stress, og at
• Udarbejde en handlingsplan for de kommende 90 dage.

 

Oxford Leadership Academy™ is one of the world’s top leadership consultancies. Our leadership programmes and change management consulting help top management in the execution of their plans by aligning people, culture and strategy with a purpose beyond product and profit.

While facilitating the process of organisational realignment, we ensure that the human dimensions are sensitively managed.

We offer a deep and pragmatic approach that helps organisations to grow, increase their value, transform their culture and become more responsive to the needs of society.


Add Comments